医院首席执行官(CEO)的薪水与医院提供的护理质量有关系吗?甚至与医院的底线有关系吗?不幸的是,令人惊讶的是,这个问题并没有明确的答案。

医疗保健行业的首席执行官可以塑造其组织的优先事项和绩效,其影响可以反映到医疗保健行业的许多裂缝。但是,他们的薪酬在多大程度上取决于医院的绩效,目前还不清楚。一个JAMA内科研究试图描述CEO薪酬的特征,并研究其与质量指标的关系。

他们发现了什么?

研究人员确定,非营利医院CEO的平均收入接近60万美元,而在大型网络和大型教学医院工作的CEO可以轻松赚取100万美元。除了基本工资,医疗行业的首席执行官还可以获得额外的奖金和股票期权(在营利性机构)。在最大的医院系统,尤其是营利性医院,ceo们可以赚到1200万美元。

与此同时,相对而言,医生的收入只占这些收入水平的很小一部分。整形外科医生是收入最高的专科医生,2013年的平均收入为41.3万美元Medscape的2014年薪酬报告

JAMA内科研究发现,先进技术能力水平高、患者满意度表现高的医院比技术水平低、绩效低的医院对ceo的补偿程度更高。然而,CEO薪酬与医院利润率、流动性、资本化、入住率、流程质量表现、死亡率、再入院率或社区效益指标之间没有关联。

那么医疗保健行业的其他行业呢?

在11家最大的盈利性保险公司中,ceo们2013年的平均收入为1,130万美元。领先的生物技术公司的高管是所有集团中收入最高的,平均每年1830万美元《福布斯》2012年列表薪酬最高的ceo。

毫无疑问,经营一家成功的医院需要人才和能力。但是,医院CEO的薪水似乎并不总是与医院成功的明显指标联系在一起。