谷歌“护理短缺”，以及描述当前短缺的点击量会让你相信这是真的。
但有趣的是，一些刚从优秀护理学校毕业的学生却找不到工作。一个文章加州一家名为Comstock 's的网站讨论了这一情况，称“应届毕业生等待6个月或更长时间才能在当地医院找到工作，这并不罕见。很多人在这个领域仍然没有工作。”
一位刚毕业的护士评论说:“急症护理医院希望你有两年的经验，但是你不能去任何地方获得经验，因为没有经验的人不会雇用你。”
文章指出，如果失业的护士愿意搬到有需要的地方，她们就更有可能被雇佣。
看起来这个策略在未来几年还会有效，但是报告据美国卫生资源服务部门估计，到2025年，护士人数将超过约34万。下面是他们是如何得出这个结论的。
这张图表显示了他们是如何计算出预计的供过于求的。
在持怀疑态度的解剖刀研究所工作的未来学家不同意这种说法。我们预测，到2025年，我们在医院需要的护士数量可能是现在的两倍。
随着规章制度的指数增长和电子病历的复杂性，我们预计需要一个新的护理部门-绘图护士。我们预测，到2025年，将会有“实干护士”(DNs)，他们会在床边分发药物，照顾病人，“图表护士”(CNs)，他们会整天坐在护理站，记录护士在做什么。这将促进两组护士之间的直接口头沟通联系。
为两类护士建立不同的教育途径。例如，DNs可能是文凭学校的毕业生，而CNs可能需要护理和/或计算机科学方面的硕士或博士学位。
或者在另一种模式中，我们认为所有的护士都将被有感知能力的机器人所取代，届时380万人将会找工作。
Skeptical Scalpel是一位退休外科医生，多年来一直担任外科部门主席和住院医师项目主任。他拥有普通外科和危重病护理的委员会认证，并多次获得这两方面的重新认证。他的博客SkepticalScalpel.blogspot.com和微博@SkepticScalpel。
SkepticalScalpel
令人啼笑皆非的是，刚毕业不久的护士却在护士短缺的情况下找不到工作。我有一个在医院工作的朋友，她总是抱怨晚上值班的护士太少。她总是说，应该建立合适的人员配置程序，以满足特定时间内病人的数量。嗯，我认为雇佣更多的护士也应该考虑。但我同意她关于正确的人员配置程序的看法，因为护士的时间表应该在一天内平均分配，以适应每一个病人。
有短缺，没有短缺。也就是说，护士短缺来填补过剩的可怕的护理工作;工作的期望和不切实际，工作条件低于标准，工资和福利是侮辱性的。总的来说，高薪、福利好的工作都有护士过剩。有很多人申请一个职位，所以需要很多经验、教育和证书。
我发现这篇文章缺乏实质内容。护理分类“DN”和“CN”是荒谬的。持怀疑态度的Scapel对护士角色的看法是对内科医生的刻板印象。我做护士已经16年了，我很高兴SS退休了。我是一名APRN，担任过多种角色(从临床到管理)，从来没有像现在这样被冒犯过。我只希望SS不要把他们的无知传播给其他医疗服务提供者。
我不知道你是否读了评论，但是大多数评论的人“看到了”这篇文章。大多数人认为这并不是侮辱，并同意我的观点。许多护士(和医生)抱怨电子记录对图表的过度要求。很抱歉让你误会了。
不错的职位。如今，注册护士的职业发展迅速。新一代想要成为一名注册护士。在医学领域有各种各样的工作就像注册护士的工作，所以这对我们来说很好。谢谢你分享这么好的帖子。
读到关于护理工作缺乏准备的评论真的很有趣。我怀疑情况可能是这样的，在决定不再接受护理方面的再教育后，我认为死记硬背不是我的强项。更多的书本知识是成为一名更好的护士的关键，这种想法可能没有得到预期的结果。我希望他们不会不高兴，但我个人会投票给机器人，就在我们换掉律师之后。
我想未来的机器人会有同理心。我希望如此。
谢丽尔:哇，你击中要害了吗，尽管你并没有瞄准它!我很欣赏你在这类帖子中扭曲的幽默感和锋芒。
和我一起回到我第一份工作的早期，那份工作是重症监护。我是一个刚毕业的文凭毕业生。我就读的学校(或幸存下来的学校)是皮奥里亚的圣弗朗西斯医院护理学校(长篇大论)。笑话是他们把我们训练成医生。我们学习了每一项医学检查以及如何解释它，所有疾病的过程。你最后一次在美国中部看到夸希奥科病是什么时候?我们的课本是医学院的课本。我们的一些导师是博士。我们从第一周开始就有临床任务。我们的临床教官是奴隶般的监工。 We learned and practiced all the aspects of good nursing from thorough patient assessment, to exhaustive patient teaching, to how to give a decent bed bath, to hanging blood, recognising aberrant heart rhythms and acting before things go sideways. Our three years of school exceeded the number of hours of class and clinical work of all the BSN programs around at the time. The good news is we were a bunch of really smart cookies. Of course, we had no idea how prepared we were. I stepped into my first assignment thinking that if an experienced nurse wasn’t watching my every move, I would inadvertently kill someone! I was stunned that the BSNs hired with me had no idea how to function at the bedside. Never had hung blood, started an IV, and needed instruction in how to turn a patient, just for starters. We all had the theory, but that’s where the similarities ended.
那我要说什么呢?拥有BSN并不意味着护士就是好护士，就像拥有医学博士并不意味着医生就是好医生一样，这适用于任何其他领域。我想今天的BSNs在进入临床时比我还是个新手时准备得更好。我对我在这个社区或我做过手术的教学医院里看到的护士没有印象。批判性思维似乎是一个陌生的概念，就像你说的，尽量少花时间在床边是我们的目标。我无法想象当一名护士却不接触病人。毕竟，在这种接触中，护士进行评估和护理，发现病人身上的细微变化，这些变化可能预示着不好的事情即将来临，并希望通过干预来改变事件的进程。这应该比中东的垃圾风暴更容易解决，但不是吗?我希望这不会太脱节，讲得通。周一很难保持思路!
谢谢你分享你的经验。批判性思维在总经理这边似乎也消失了。检查一下这些选项。
一个大的变化在医院临床工作的一部分,传统护理,现在正在通过温暖的身体谁去学校了两个星期,学到了一些必要的功能来完成雇主想要他们做什么od一小部分护士的工资。
在我所在的地区，有一些本地的PCP，他们有大量的实践，PCP只监督PA的学生，而他的NP负责医生的实际访问。
然后，“医学技术”做的措施，抱歉地说:
他们不擅长测量休息时的血压(袖带尺寸错误/不休息)
不知道怎么做和做心电图。
3天后仍未发现心电图。
污染了他们计划用于血液样本采集的针头
是的，他们比真正的护士更便宜，而且也许没有人会注意到这一连串的混乱，可能会给一些可怜的病人和受害者造成真正的伤害。
所以，正是$$$决定了伪短缺
未来的潮流。
在这个特定的办公室，唯一的BSN RN，作为办公室经理，回复电话和更新Rxs。我认为这是教育的浪费。
有些地方已经有了一个叫做“抄写员”的人，他们会写下急诊室访问的事件，以减轻(医生)必须通过许多屏幕来记录访问的情况。
我不确定有多少抄写员在一个特定的班次，他们到底是什么功能或训练。
它给人一种急诊室人员比例高的错觉，但他们的实践范围非常有限。
是的,抄写员。去年我写了一篇关于抄写员的博客。这是链接//www.linkiewinkie.com/attack-scribes/
未来就是现在!我确实“明白了”
您的声明“图表护士”(CNs)将整天坐在护理站，记录护士正在做的事情。
去任何一个护理站，我们已经看到电脑护士和电脑医生的人数比工作小组的人数还要多。在一个没有耐心互动的岗位上工作似乎是一种荣誉勋章。
当涉及到真正的病人护理时，我们可能会缺乏护士和医生，而相比之下，薪酬更高的职位是充当会计和记录医务工作者阶层做了什么(或没有做什么)的文档。一分钱一分种。看来做这项工作的报酬比记录工人在做什么要少。
我们可能使用日益复杂的准则和法规的合理化,但我们串通一气不重视实际病人护理和结果之前,经常存在一些人工测量,因为它很容易记录和不是因为它提高了病人的结果。
罗斯，谢谢你的观察。“荣誉勋章”是一个很好的表达方式。我认为你是对的，有些人很乐意什么都不做。
对那个叫我名字的人，我没有发你的评论。我们在这个网站上不点名。另外，看看我对Mary Weiss的回复。
我想知道护士将机器人取代,或者他们成为更强大的比医学博士,当他们被惠普雇佣前进到全民医保计划,这些护士将作为“大老板”的医生,并要求医生做什么事情”所谓的NCQA、CMS、医疗、健康计划”规则和监管;然而，这些标准规则在这些护士之间的解释是不同的。以及角色转换的趋势在社区内不断增长，无需微观的观察和分析，以确保医生能够处理这些行为多长时间........我更担心的是医生短缺(家庭医生、全科医生、儿科医生)的问题可能与这些护士在权力移交给他们(审计人员)时的行为所带来的规则和监管压力有关，而不是这些护士找不到工作。而这一切现在正在发生。
谢谢你的评论。我不确定这里真的缺少医生。这也是一个复杂的问题。家庭医学可能被APRNs和PAs取代。在未来可能不需要这么多的普通内科医生或家庭医生。
这是错误的。仅供参考。现在已经没有文凭护理学校了，没有学士学位你就无法在医院找到工作。计算机科学学位并不能使你成为一名护士。也许作为一个退休的外科医生，甚至评论说护士将被机器人取代，也会享受那样的未来，但请注意你的建议。你也可能是一个被护士照顾的病人，他们不会记录自己的护理或机器人。你的论文中没有体现出专业水平的合作和对其他医疗保健提供者的尊重。这是2015年所有医生——甚至是退休医生——的悲哀声明。
我认为总经理最后说的话是在开玩笑。我没有当真
凯莉，谢谢你"明白了"
让他们跟着你!当然希望这些是开玩笑的，就像去年在我的美元上的DD一样，哈哈。磁铁医院(和那些有抱负的)只雇佣BSNs，其他的可能需要较少的教育。啊，为海军和库克县那些40+ 1个病人的日子感到高兴吗?RN在加时赛开场!
以前没有那么多的图表可做。
哇。放轻松一点。首先，现在仍然有文凭护理学校。这里是其中一个链接http://www.bridgeporthospital.org/bhsn/programs/DiplomainNursing/default.aspx。谷歌“护理文凭学校”，你自己看看。其次，我同意没有BSN就找不到医院的工作。我个人也知道一些BSN的应届毕业生找不到医院的工作。另外，请参阅我在文章中引用的引言。第三，这篇文章的后半部分是半开玩笑的。在怀疑论手术刀研究所没有未来学家，也没有怀疑论手术刀研究所。
我在一家磁铁医院工作，我有BSN学位，但并不是所有和我一起工作的护士都有这个学位。我们确实会雇佣大专学历的护士。我院强烈鼓励护士攻读更高的学位，在一定条件下甚至会支付学费。我们还为应届毕业生提供为期6个月的实习机会。医院不会雇佣没有BSN或没有经验的应届毕业生或护士，这是不正确的。有些医院不这么做，但不是全部。如果你住的地方没有护士，那么祝那些被选中的少数人好运，他们试图照顾太多的病人，却没有足够的护士。他们的医院管理者很乐意让他们继续这样做。顺便说一下，我做护士已经20年了，2011年我拿到BSN的时候，我以为我能赚更多的钱。我还在偿还学生贷款，也没有因为获得那个学位而多挣一分钱。 I specialize in emergency and critical care but none of it matters, I’m just another warm body. Working on my masters now and planning to leave the bedside but not for more money- I’m doing it to get far away from bedside nursing.
感谢您富有启发性的评论。在我住的地方，没有BSN的护士几乎不可能在医院找到一份工作。事实上，你5年前就拿到了BSN，却没有赚到更多的钱，这很有趣。我很想知道你为什么想离开床边护理。
全国仍有数百所ADN学校。仅在达拉斯就有4个。
而且，我相信这篇文章是正确的。随着社区辅助医务人员和医务人员被允许在医院充分发挥他们的作用，护士拥挤将成为一个巨大的问题。
2012年，我带着全新的ADN申请了当地一家小医院的外科医生职位，有一年的重症护理辅助医学实践，3年的急救医生经验，并在那周得到了这份工作。新来的女孩都告诉我她们找了3个多月，有些住在一个小时或更长时间的地方。只有5年。
约翰，谢谢你在护理文凭学校和一些学校找工作困难的问题上支持我。