谷歌“护理短缺”,以及描述当前短缺的点击量将使你相信这是真的。

但有趣的是,最近的一些好护士学校谁也无法找到工作的毕业生。一个文章在加州一个名为Comstock 's的网站上讨论了这种情况,他说,“对于刚毕业的学生来说,等上六个月或更长时间才能在当地医院找到一份工作是很常见的。许多人仍然没有工作。”

一位刚毕业的护士说:“急症护理医院希望你有两年的工作经验,但你不能去任何地方找工作经验,因为没有经验没有人会雇用你。”

文章指出,如果失业护士愿意到有需要的地区工作,他们更有可能被聘用。

看起来这种策略在未来几年还会奏效,但是报告据美国卫生资源服务部估计,到2025年,将会有大约34万名护士过剩。下面是他们是怎么算出来的。

这张图表显示了他们如何计算预期的供过于求。
护士供求
在怀疑手术刀研究所工作的未来学家不同意。我们预计,到2025年,我们可能需要两倍多的护士在医院,因为我们现在有。

随着规章制度的指数式增长和电子病历的复杂性,我们预计需要一个新的护理分支——图表护士。我们预测,到2025年,将会出现“实干护士”(DNs)和“图表护士”(CNs),前者将实际在床边配药和护理病人,后者将整天坐在护理站,记录实干护士在做什么。这将由两组护士之间直接的口头交流促进。

将为这两种类型的护士建立不同的教育途径。例如,DNs可能是文凭学校的毕业生,而CNs可能需要护理和/或计算机科学的硕士或博士学位。

或者,作为其他的模式,我们认为所有的护士将是有情(能感受与认知)的机器人来代替,而380万人将成为求职。

持怀疑态度的手术刀是一个退休的外科医生,是一名外科手术部主席和居留计划总监多年。他是委员会认证的普通外科和重症监护,并在这两个好几次已经重新认证。他的博客在SkepticalScalpel.blogspot.com和微博@skepticscalpel.