我们的Blogger持怀疑态度,最近写了关于一个手术居民与她的计划的法律战斗一名外科住院医生正在起诉圣路易斯大学(St. Louis University),该大学的外科住院医师项目主任和创伤科主任。她声称,这是一项不合理的决定,要求她重读第四年的培训课程。

这篇文章在网上引发了很多不同的观点和评论,来自医疗领域的各行各业的专业人士。

为了补充一些关于这个话题的背景知识,由于在美国外科在职培训考试(ABSITE)中考试成绩不佳,住院医师在第三年结束时被留校察看。其他得分较低的居民则没有受到同样的纪律处分。

在她第四年的居住期间,教师的书面评估一般都很好,但她收到的一些口头反馈是消极的。但是,她没有收到改善她的表现的具体建议。事实上,她争辩,一些服务的应对没有书面评估,这些评估违反了研究生医学教育的认可理事会的法规 - 监督美国所有居住培训的国家组织。她说,她的档案中出现了一些余额的书面评估。

住院医生在上医学院之前是一名护士,住院医生项目的女主任告诉她,她表现得太像护士了,而创伤科的男主任说她“太好了”,不适合做外科医生。太好而不适合做外科医生?这是一个严重的指控。我们不能这样。

住院医师向医学院的等级制度提出上诉,但毫无结果。与此同时,《邮报》报道称,圣路易斯大学已起诉这位居民和她的丈夫“在他们创建的网站上使用该机构的商标名称,稀释了SLU的品牌。”

这种情况应该如何处理?以下是我们看到的一些评论:

“似乎对她不利的唯一确凿证据是培训考试的成绩,但如果其他同学没有被留校察看,表现也和她一样差,甚至更差,那么她的项目听起来就像是在报复她。”


学术骨科医生插话了。我有个住院医生就遇到过这种情况。对于任何一个项目来说,即使考虑到这一点,通常也意味着有问题的住院医生已经持续地搞砸了一段时间,而且在很多事情上——不仅仅是考试分数。对任何项目来说,这样做都是一个巨大的负担——我们知道这会导致诉讼——他们总是这样做。它还搞砸了培训计划、电话计划等等——没有人会认为这是没有重大原因的。”


听起来这个项目很懒惰,即使他们的担心是合理的,他们也没有正确地跟踪她的表现,也没有向她提供可以用来改善她表现的反馈。


居民,特别是挣扎的居民,值得比这更好。你和该计划投入了时间,但不要忘记居民也投入了时间。“


“从来没有一个好的正常潮流,然后突然一串导致一年的负面的阴性。通常,这落入了少数类别中的一个:

1.居民在与同事的互动中,懒惰或枪手的互动具有真正的习惯,但是以官方记录的一部分而这样做。这意味着这些教师的任何指责都是他们对她的话语(因此,他们不愿意在官方唱片上拒绝,直到他们知道其他教师将备份它们)。

2.居民与教师或酋长的人士在非医学问题上进行了思考,因此他们寻找任何借口阻止她的领域。在这种情况下,这个借口是她的测试表现差。

3.住院医生的态度很好,但智力和体力都不如她的同事,所以教师们试图通过积极的官方评论和私人反馈来帮助她提高,直到他们再也不能为她找借口了。这并不是说她忘恩负义;让别人认为他们做得很好是一种伤害,而实际上他们做得不好。”


“坦率地说,旧的学校的做法是将居民带到后面的房间里,说”你不会切割它,你被解雇,“或”你必须再做一年“。外科医生非常认真地把他们的名字放在候选人上,以便他们不会让他们的家庭(以前曾经是合格毕业的速记)。有些程序遇到了对文档的现代要求遇到问题,并且需要将其放在一起,但坦率地坦率地说,我认为旧方法有很多优点。如果在一天结束时,我作为上任外科医生就会感到舒适,让毕业生在我喜欢的人身上经营它应该意味着什么。计划总监仍然必须签署一个确认居民有资格成为外科医生的Affadavit。如果我需要签署它们,那么没有记录一个签署虚假陈述的充分理由的错误?“


“医生需要与时俱进。现在一切都电子化了。你只是点击了一个单选按钮“总是有时从不”从0-10中选择一个分数。文档是很重要的。有个病人对我很生气,我记录了我们所有的互动,让我妈记录所有的电话。果然,她向医学委员会投诉了,我所要做的就是把我的笔记发给他们,以证明没有任何证据。"因为我是这么说的"已经不受欢迎了只会让人更生气我们的立场更坚定,表现得好像医学界的规则不一样了"